El papel de la mujer frente al cambio climático es muy importante para llegar al objetivo de cero emisiones de dióxido de carbono en el 2050.
Cuando decidí aplicar para estudiar la carrera de ingeniería tenía la visión de trabajar en el sector de las energías renovables. Me interesaba mucho aprender sobre nuevas tecnologías que pudieran ayudar al desarrollo sostenible.
Algo que llamó mi atención fue que en mi promoción de la universidad había muy pocas mujeres. Sin embargo, me di cuenta que con cada generación nueva, se sumaban más, y muchas de ellas también estaban interesadas en temas de energía renovable y sostenibilidad ambiental.
Necesitamos más mujeres ingenieras
Para mitigar los efectos del cambio climático es importante que nos involucremos tanto de manera personal como profesional. Es esencial que se empodere especialmente a las mujeres para que participen plenamente en la ciencia y, en particular, en sectores de infraestructura crítica como la energía, el recurso que está impulsando la transición hacia una economía neutra en carbono.
Una investigación publicada por National Grid mostró que el sector energético necesitará crear 400,000 puestos de trabajo para llegar a cumplir el objetivo de generar cero emisiones netas para el año 2050. La investigación mostró que el 83 % de las mujeres quieren ayudar a alcanzar esa meta, por lo que es fundamental que rompamos las barreras para asegurarnos de que puedan desempeñar su papel.
El sector energético necesita enfocarse en temas de liderazgo y capacitación de la mujer
Según la investigación publicada por el National Grid, las mujeres actualmente representan sólo el 12 % de la fuerza laboral de ingeniería en todo el sector, lo cual significa que se está perdiendo una fuerza laboral equilibrada de género en esta industria. Por eso es tan importante que se incluya y se capacite a más mujeres en el área.
La inclusión de género es uno de nuestros principios en Conecta. A través de él buscamos no solo que se generen las mismas oportunidades, sino también que la empresa crezca y se fortalezca gracias a la integración de múltiples perspectivas y opiniones.
Forbes compartió que en medio de la transición masiva hacia un sistema energético sin el uso del carbono, la industria tiene la necesidad de un “pensamiento innovador y creativo”. Este tipo de pensamiento puede venir de la integración de más mujeres en los equipos de trabajo.
“Involucrar a más mujeres y más personas de diversos orígenes en el trabajo del sector energético no se trata solo de parecerse más a la sociedad a la que servimos, sino también de asegurarnos de capturar todas las perspectivas que necesitaremos para hacer la transición bien.” – Comentó Emma Pinchbeck, directora ejecutiva de la asociación comercial de la industria Energy UK.
Es muy importante el papel de la mujer frente al cambio climático, y que las empresas puedan luchar por detectar su talento, nutrirlo, y tener una mente más abierta sobre lo que pueden aportar al liderazgo y desarrollo de una organización.
