Para Conecta, la responsabilidad social corporativa (RSC) va más allá de nuestras operaciones de transporte de energía. Nuestro compromiso se extiende a las comunidades locales con las que interactuamos, promoviendo su desarrollo y bienestar. De esta manera, a través de proyectos como el Museo Virtual de Arqueología y Biodiversidad, contribuimos a la educación y conservación cultural, mientras que nuestras iniciativas de infraestructura y apoyo comunitario mejoran la calidad de vida de cientos de familias.
Museo Virtual de Arqueología y Biodiversidad: Conservando el patrimonio cultural
En Conecta, valoramos profundamente la historia y biodiversidad de Guatemala, y creemos que la tecnología puede ser un puente para preservar este legado. En ese sentido, el Museo Virtual de Arqueología y Biodiversidad es una innovadora iniciativa que permite a los usuarios explorar los hallazgos arqueológicos y puntos de biodiversidad de las áreas donde operamos.
Desde su lanzamiento, ha documentado 85 sitios arqueológicos y cerca de 17,000 artefactos, convirtiéndose en una plataforma educativa y de conservación sin precedentes en el país. Esta herramienta digital no solo promueve el conocimiento sobre la riqueza cultural de Guatemala, sino que también refleja nuestro compromiso con la preservación de este patrimonio para las generaciones futuras
Impacto positivo en las comunidades: proyectos que mejoran vidas
Nuestro enfoque en la responsabilidad social se traduce en acciones concretas que benefician directamente a las comunidades. Así, durante 2023 hemos impactado a más de 3,000 personas.
Entre nuestras iniciativas se incluyen la construcción de aulas escolares en comunidades rurales y el remozamiento de viviendas afectadas por desastres naturales como las tormentas ETA e IOTA. En la comunidad de Aldea Santa Marta, Quiché, construimos un salón comunal de 25×10 metros que ahora sirve como espacio seguro para reuniones y actividades comunitarias. Además, apoyamos a Finca Natividad en Escuintla con equipo agrícola, beneficiando a las familias al mejorar la productividad y eficiencia en sus procesos productivos.
Bienestar de nuestros colaboradores: en entorno laboral positivo
Para nosotros, el bienestar de nuestros colaboradores es fundamental. De esta forma, en 2023, el 100% de nuestros colaboradores participaron en programas de formación y desarrollo, acumulando un total de 4,747 horas de capacitación.
Además, implementamos un sistema de incentivos basado en el desempeño que no solo reconoce el esfuerzo de nuestros colaboradores, sino que también se alinea con nuestras metas de sostenibilidad. Este enfoque ha resultado en un alto nivel de compromiso y satisfacción, con un 82% de nuestra fuerza laboral reportando el máximo nivel de bienestar y satisfacción laboral. Sabemos que colaboradores felices y capacitados son clave para el éxito de nuestra misión.
La responsabilidad social corporativa es un pilar fundamental en la forma en que Conecta opera y se relaciona con las comunidades. A través de iniciativas como el Museo Virtual de Arqueología y Biodiversidad, proyectos de infraestructura y programas de bienestar para nuestros colaboradores, buscamos generar un impacto positivo y sostenible en Guatemala.
