En el sector energético, donde cada operación implica riesgos críticos, la cultura de seguridad no es opcional: es un factor determinante para la sostenibilidad. En este contexto, Conecta ha alcanzado un 87% de madurez en seguridad y salud en el trabajo, posicionándose como referente dentro del Grupo Energía Bogotá.
El proceso de evaluación, conocido como Assessment SST, analizó cómo las organizaciones integran la prevención de riesgos en sus operaciones y en la gestión cotidiana de sus equipos. Como resultado, Conecta alcanzó un 87 % de madurez en cultura de seguridad, además de 3.8 puntos sobre 4 posibles, una calificación que refleja la consistencia de sus procesos y la apropiación de prácticas de seguridad en todos los niveles de la organización.
¿Qué evaluó el Assessment de seguridad y salud en el trabajo?
La evaluación de seguridad y salud en el trabajo fue desarrollada por especialistas del Grupo Energía Bogotá, quienes realizaron una visita técnica a Guatemala para analizar las prácticas de gestión preventiva implementadas por Conecta.
El assessment incluyó:
- Recorridos en campo para observar prácticas de seguridad en operaciones de transporte de energía.
- Entrevistas con colaboradores de diferentes áreas de la organización.
- Revisión de procedimientos y protocolos de seguridad laboral.
- Evaluación del liderazgo y la gestión preventiva dentro de la compañía.
Además, el análisis permitió identificar el nivel de madurez organizacional frente a estándares internacionales de gestión de riesgos.
La cultura de seguridad como parte del transporte de energía
La gestión de la seguridad laboral en Conecta se integra de manera transversal en las operaciones de la empresa. Por ello, la prevención de riesgos forma parte de la planificación, ejecución y supervisión de las operaciones.
Asimismo, este enfoque se sostiene en el liderazgo de la alta gerencia y en la participación activa de los equipos técnicos y operativos. Así, la seguridad va más allá de procedimientos formales; también se promueve como una práctica cotidiana dentro de la organización.
Por otra parte, esta cultura preventiva se extiende a contratistas y subcontratistas que participan en los proyectos. De esta manera, las prácticas seguras se fortalecen en todos los niveles de la operación.
Este modelo de gestión se fundamenta en el principio “Primero la Vida”, que orienta la toma de decisiones y la gestión de riesgos en cada actividad operativa.
Mejora continua en seguridad y salud en el trabajo
El fortalecimiento de la cultura de seguridad requiere procesos constantes de evaluación y aprendizaje. En ese sentido, los resultados obtenidos en la evaluación del Grupo Energía Bogotá representan una referencia importante para continuar consolidando las prácticas de seguridad y salud en el trabajo dentro de Conecta.
Además, la integración de la prevención en la gestión diaria contribuye a reducir riesgos y a fortalecer la confiabilidad de las operaciones asociadas al transporte de energía. De esta manera, la empresa continúa desarrollando un modelo de gestión basado en la prevención, el aprendizaje organizacional y la mejora continua.
El resultado obtenido por Conecta en la evaluación de Cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo del Grupo Energía Bogotá refleja el avance de la compañía en la consolidación de una gestión preventiva sólida. En sectores fundamentales como el transporte de energía, la seguridad laboral representa un elemento vital para garantizar operaciones responsables y sostenibles. Por ello, el principio “Primero la Vida” continúa guiando las acciones de Conecta, fortaleciendo una cultura organizacional enfocada en la prevención de riesgos y la protección de las personas.
