{"id":6086,"date":"2023-06-27T12:55:20","date_gmt":"2023-06-27T18:55:20","guid":{"rendered":"https:\/\/conectagt.com\/?p=6086"},"modified":"2023-06-27T12:55:23","modified_gmt":"2023-06-27T18:55:23","slug":"derechos-humanos-un-pilar-fundamental-de-conecta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conectagt.com\/en\/people\/inclusion-en\/derechos-humanos-un-pilar-fundamental-de-conecta\/","title":{"rendered":"Derechos humanos: Un pilar fundamental de Conecta"},"content":{"rendered":"\n

En Conecta, fieles a nuestros valores corporativos<\/a>, estamos comprometidos con la promoci\u00f3n y protecci\u00f3n de los derechos humanos como un principio fundamental de nuestra pol\u00edtica corporativa, estableciendo lineamientos claros que fomenten una cultura respetuosa y digna tanto para nuestros colaboradores y proveedores, como para las comunidades con las que interactuamos.  <\/p>\n\n\n\n

En 2022, adoptamos nuestra Pol\u00edtica Corporativa de Derechos Humanos, la cual establece lineamientos claros para el desarrollo e implementaci\u00f3n de una cultura corporativa basada en los derechos humanos. Esta pol\u00edtica incluye compromisos generales con nuestros colaboradores (garantizando condiciones de trabajo dignas, seguras y respetuosas), con las comunidades (reconociendo y respetando sus derechos) y compromisos con nuestros aliados, proveedores y contratistas.<\/p>\n\n\n\n

Nuestra forma de actuar est\u00e1 alineada con los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas<\/a>, al cual estamos adheridos desde 2013. Adem\u00e1s, nos regimos por los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos y las L\u00edneas Directrices de la OCDE<\/a> para empresas multinacionales, por citar algunos.<\/p>\n\n\n\n

Diversidad e Inclusi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Una de las piedras angulares de nuestra pol\u00edtica es la promoci\u00f3n de la diversidad e inclusi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Esta pol\u00edtica establece principios fundamentales para Conecta, como el respeto a la diversidad, la promoci\u00f3n de la inclusi\u00f3n y la igualdad salarial, de trato y de oportunidades, reiterando nuestro compromiso con la sostenibilidad en todas las dimensiones de nuestro quehacer, el de nuestros colaboradores y contratistas, impulsando el respeto a los derechos laborales y humanos reconocidos en la legislaci\u00f3n nacional e internacional.  <\/p>\n\n\n\n

Como una herramienta m\u00e1s en la importante tarea de integrar la diversidad en nuestra gesti\u00f3n empresarial, en 2021 dimos un paso m\u00e1s en nuestro compromiso con la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero y la responsabilidad masculina al suscribir los Women Empowerment Principles (WEPs)<\/a> mediante los cuales se desarroll\u00f3 un plan de trabajo basado en las mejores pr\u00e1cticas en Gesti\u00f3n del Talento, contratistas y relacionamiento con comunidades.<\/p>\n\n\n\n

Un comit\u00e9 interno multidisciplinario, designado por la Alta Direcci\u00f3n, se encarga de implementar estos principios y supervisar las acciones necesarias para alcanzar nuestros objetivos y metas en estos temas.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de este tipo de acciones, en Conecta gestionamos los posibles impactos en los derechos humanos por medio de una correcta gesti\u00f3n en todas nuestras operaciones. Valoramos la importancia de establecer relaciones s\u00f3lidas con nuestros colaboradores, comunidades y aliados, siempre enfocados en el respeto a los derechos humanos y laborales.<\/p>\n\n\n\n

En Conecta continuaremos reforzando nuestro compromiso con la gesti\u00f3n de derechos humanos y la sostenibilidad. A trav\u00e9s de nuestras pol\u00edticas, estrategias y planes de acci\u00f3n, seguiremos enfocados en generar un impacto positivo en las comunidades y promover una cultura corporativa diversa, inclusiva y equitativa.<\/strong><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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